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启动绩效制度 提高员工福利待遇
上传者:管理员 来源:none 时间:2013-04-09 13:07:20 点击:485

启动绩效制度  提高员工福利待遇

     从今年三月份起,公司将启动《员工绩效考核制度》、《管理人员绩效考核制度》、《生产部计件员工绩效考核制度》,此制度运行完善后,公司人均工资水平将提高200元左右。

    《员工绩效考核制度》是根据员工一个月内的工作表现,由部门经理进行打分,根据所得分数进行绩效奖励的方式。《管理人员绩效考核制度》是公司总经理根据各个部门业务完成情况和完成水平进行综合打分,并根据得分情况进行绩效奖励。《生产部计件员工绩效考核制度》是根据生产部计件员工作业完成量、一次合格率合格率情况以及劳动纪律遵守情况进行打分,并根据分数进行绩效考核。三个制度的建立提升了员工的工资待遇水平,也提升了员工们的工作积极性,是一项利民利企的制度,促进企业内部和谐,是企业为员工谋福利、关心员工的真实表现。(薛晶晶)

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